기업 철학 및 행동 강령에 익숙해

직원 성장을 지원하는 시스템

• 호환성 배치 및 개발 계획

  

  직원의 경우 회사에 가입 한 후, 토토 사이트 순위“호환성 배치”를 구현합니다.“호환성 배치”는 팀 구성원과 감독자의 성격 데이터를 기반으로 개인이 쉽게 적응할 수있는 환경을 정량적으로 평가하고,이를 과제에 대한 참조 정보로 사용하여 각 직원의 개별 성장을 지원합니다. 학습 스타일 및 조직 적응 방법. "

• 360도 멀티 설문 조사

  

  토토 사이트 순위 대상 회사의 직원들이 고령자에 관계없이 다른 직원을 평가할 수있는 성과 평가 시스템을 가지고 있습니다.

• 훈련 시스템

  

  새로운 졸업생의 경우 회사에 합류 한 후 3 일간의 포괄적 인 교육 프로그램을 수행하고 각 회사 및 부서에서 제공하는 개별 교육이 필요합니다.

• 개인 개발 시스템

  

  직원들이 Semiars 및 비즈니스 스쿨에 참석할 수있는 자금을 제공하는 시스템은 총 수수료의 70%를 최대 70,000 엔입니다.

• BLP 관리 프로그램

  

  경찰관 후보에 중점을 둔 경영 교육 프로그램은 공개적으로 감지되며, 선정 된 참가자는 2 년 동안 비즈니스 스쿨 외부에 참석할 수 있습니다.

• 사이드 비즈니스 시스템

  

  그룹은 다양한 업무 방식을 장려하고 개인이 그룹 내의 의무를 넘어서 활동을 통해 기술을 습득하고 경험에 추가해야한다고 믿으며이를 통해 그룹에 더 완전하게 기여할 수 있습니다..

성장 기회

• 에세이 콘테스트

  

  매년, 그룹은 회사의 미래와 관련된 주제를 설정하고 직원들이 성취 할 수있는 것들에 대한 에세이를 제출하도록 초대합니다.

• gen-ten

  

  gen-ten 사내 신규 비즈니스 계획 대회는 매년 비즈니스 인큐베이션에 중점을 둔 자회사에서 비즈니스를 상용화 할 수있는 비즈니스 계획을 갖춘 고도로 동기 부여입니다.

인식 기회

• 킥오프 이벤트

  

  각 회계 연도 초에 그룹 킥오프 이벤트가 개최되며, 모든 그룹 멤버는 매년 MVP, 다양성 상 및 뛰어난 출품작을 발표하여 각 비즈니스 회사가 다양한 시상식을 갖춘 자체 킥오프 이벤트를 개최합니다..

• 다양한 어워드

  

  각 분야에서 가장 뛰어난 직원을 인정하는 2 년마다“Seven Star Award”외에도 각 비즈니스 회사는 자체 인식 시스템을 가지고 있습니다..

우리를 지원하는 사람들에게 감사의 표현

토토 사이트 순위 항상 그룹 구성원을 지원하는 사람들에게 감사를 표합니다.

• 여름 선물, 연말 선물

  

  회사와 직원을 지원하는 사람들에게 감사를 표하는 방법으로, 토토 사이트 순위 회사의 최근 업데이트를 자세히 설명하는 편지와 직원 및 파트너 회사의 가족에게 여름과 연말 선물을 제공합니다..

• 가족 감사의 날

  

  토토 사이트 순위 매일 그들을 지원하는 배우자와 어린이와 같은 직원들의 가족을 초대하여 회사를 방문하고 직원의 감독자와 의사 소통 할 수있는 기회를 갖습니다.

• Hinerankai Award

  

  Hinerankai Award는 직원들이 서로에게 감사의 메시지를 보내는 행사입니다.

보안 느낌으로 작업

이 그룹은 직원들이 보안 느낌으로 일할 수 있도록 다양한 이니셔티브를 수행합니다.

• Covid-19에 관한 대책

  

  감염 위험, 안전 보증 및 안정적인 비즈니스 연속성의 균형을 맞추기 위해, 토토 사이트 순위 2020 년 2 월 말부터 재택 근무 권장과 같은 전염병에 대한 조치를 취하고 있습니다 변화에 적응하십시오.

• 보육 지원

  

  2010 년에 시작된 부문 간 프로젝트“Hug-Kumi Committee”의 활동을 통해, 토토 사이트 순위 BabySitter 보조금 프로그램 및 부인과 검사와 같은 이니셔티브를 도입하여 어린이 휴가에서 돌아 오는 직원들을 지원하기 위해“어린이 종업원 모임과 같은 행사를 조직합니다”.

• 건강 관리

  

  토토 사이트 순위 조기 발견, 조기 치료 및 생활 양식 관련 질병을 포함한 다양한 질병 예방을 목표로 연간 건강 검진을 수행합니다.
  또한, 토토 사이트 순위 산업 의사와 월간 온라인 상담, 영향에 대한 보조금 및 지원자를위한 그룹 예방 접종을 제공합니다.

• 다양한 작업 스타일 및 출석 관리

  

  토토 사이트 순위 "시간과 장소에 관계없이 모든 사람들이 시간과 장소에 관계없이 귀중한 직업에서 자율적이고 적극적으로 일하는 상태를 목표로하는 다이버 작업 스타일을 홍보하기 위해 Flextime 시스템과 재택 근무 시스템을 도입했습니다. 동시에, 원격 작업 중에도 건강 문제의 위험을 줄이고,를 목표로합니다.

이해 관계자로서 회사와의 참여

토토 사이트 순위 물질의 하위 범주 중 하나로서“사람들이 새로운 시대를 만들 수있는 권한을 부여받을 수있는 장소”가되기 위해“각 개인의 기업가 정신을 장려하고 활용하는 이니셔티브를 개최합니다.

기업가 정신 민주화