스포츠 토토 정신 민주화
Septeni Group의 사명은“스포츠 토토 정신으로 세상에 영감을주는 것”입니다.
스포츠 토토 정신이라는 용어는 일반적으로“스포츠 토토 정신”으로 번역되지만, 우리 회사에서는 각 개인이 자신의 방식으로 해석하는 것이 좋습니다. 우리의 비전의 시작, 그리고 septeni 그룹의 강점의 원천입니다.
9 월 그룹의 스포츠 토토 정신은 각 사람이 매일 각 형태의 스포츠 토토 정신을 식별하고 구현하는 상황에 국한되지 않는 이유입니다.
“스포츠 토토 정신의 민주화”를 통해, 우리는 새로운 시대를 창조 할 사람들이 세상에 힘을 얻고 영감을주는 장소가되는 목표와 함께“탄력적이고, 배려하고, 흥미 진진한”가치를 구현하는 다양한 이니셔티브를 홍보하고 있습니다.
각 사람의 스포츠 토토 정신을 육성하는 행사
“사람들이 새로운 시대를 만들 수있는 권한을 부여받을 수있는 곳이되기 위해서는”우리는 각 개인의 스포츠 토토 정신을 키우고 활용하는 이벤트와 이니셔티브를 개최합니다..
우리는 또한 이러한 사건에서 참가자 수와 만족도 수준을 계속 측정하고 평가하고 이니셔티브의 가치를 계속 높이기 위해 노력합니다.

새로운 비즈니스 계획 경연 대회“Gen-ten”
Gen-Ten은 2012 년 이후 매년 개최 된 사내의 새로운 사업 계획 경연 대회입니다. 직원이 소속 된 회사에 가입하는 해에는 제한이 없으며, 모든 그룹 직원은 사업 관리자로서 열정으로 가득 찬 직원으로 가득 찬 직원들에게는 도전을 할 수 있습니다. 비즈니스 및 새로운 회사 설립.

다양성의 달
DEI와 관련된 몇 가지 행사가 한 달에 걸쳐 개최되는 내부 행사의 달은 직원들이“우리가 다양성에 대해 일하는 이유”에 대한 자신의 해석과 아이디어를 장려하고“각 개인의 강점을 깨닫는 작업 스타일을 달성하기위한 파티라는 것을 알게됩니다.

그룹 철학 관련 이벤트
우리는 직원들이 우리의 기업 철학에 대한 이해와 동정을 심화시키고 각 철학의 연관성에 대한 철학에 직면 할 수 있도록 다양한 행사를 개최합니다.

직원 주식 소유 계획의 회원 비율
우리는 장기 자산 구축을 육성하고 직원들 사이의 소유권을 배양하기 위해 직원 주식 소유 계획 (ESOP)을 도입했습니다.
2023 년 4 월, 인적 자본 투자를 강화하기 위해 직원 주식 소유 계획의 인센티브 비율은 10%에서 20%로 증가하여 회원 률이 크게 증가했습니다..
우리는 ESOP의 참여율을 지속적으로 늘리고 개별 직원 간의 소유권에 대한 인식을 높이고 일에 대한 동기 부여를 높이면서 중기에서 장기적으로 그룹의 기업 가치를 높이는 것을 목표로합니다.
