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스포츠 토토 배트맨 가능성 정책 및 자료

스포츠 토토 배트맨 가능성 정책

기업은 스포츠 토토 배트맨 가능하고 건강한 사회에서만 운영 될 수 있으며, 이러한 도전의 다양한 영향은 기업 활동과 별도로 고려 될 수 없습니다.

우리는 기업 활동을 통해 사회적 문제의 해결에 기여하는 것이“기업가 정신으로 세상을 고무시키기 위해”라는 사명을 실현하기 위해 이해 당사자들이 우리에게 요구하는 것이라고 생각하며, 스포츠 토토 배트맨 가능성 활동을 장려하고 있습니다..

스포츠 토토 배트맨 가능성 활동에서 우리는 그룹의 사명과 비전을 기본 정책으로 설정했으며, 그룹의 스포츠 토토 배트맨 가능한 성장을 달성하고 기업 가치를 향상 시키며 스포츠 토토 배트맨 가능한 사회를 실현하기 위해 활동을 적극적으로 홍보하고 있습니다.

스포츠 토토 배트맨 가능성 프로모션 구조

우리는 2022 년 1 월 2016 년 1 월에 설립 된 CSR위원회의 업데이트로 스포츠 토토 배트맨 가능성위원회를 설립했습니다. 이사회의 의사 결정을 지원하기위한 자발적인 자문 기관으로서,위원회는 그룹의 스포츠 토토 배트맨 가능한 성장을 향해 활발히 노력하고 있으며 기업 가치를 강화하며 스포츠 토토 배트맨 가능한 사회를 실현하고 있습니다..

스포츠 토토 배트맨 가능성위원회는 3 개월마다 정기 회의를 개최하며, 여기서 적극적인 토론과 고려 사항은 스포츠 토토 배트맨 가능성 활동 및 스포츠 토토 배트맨 가능성 관련 KPI의 설정 및 비재무 정보의 공개에 중점을 둡니다.

위원회에는 미래 세대, 여성 관리자, 각 중요성에 대한 책임있는 개인 및 외부 고문을 대표하는 30 세 미만의 직원과 같은 구성원이 포함되어 있으며 다양한 관점에서 격렬한 토론에 기여합니다.

더욱

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스포츠 토토 배트맨 가능성위원회의 주요 토론 주제

그룹 회장 겸 CEO (CEO) (의장)가 이끄는 스포츠 토토 배트맨 가능성위원회는 고문과 참가자의 다이버 관점에 대한 전문 지식을 활용하고 주로 다음 주제에 대해 설명합니다.

주요 토론 주제
2022 ・ 스포츠 토토 배트맨 가능성위원회의 개요
・ 기업 철학의 갱신에 대한 심의
・ 스포츠 토토 배트맨 가능성 정책의 공식에 대한 심의
・ 우선 순위 테마의 검토 및 심의 (현재의 중요성) 및 우선 순위 테마와 관련된 KPI
・ 우선 순위 테마 (현재의 중요성) 및 다양한 KPI와 관련된 이니셔티브에 대한 진행 보고서
2023 ・ 스포츠 토토 배트맨 가능성 정책의 확립에 관한 보고서
・ 우선 순위 테마의 검토 및 심의 (현재의 중요성) 및 우선 순위 테마와 관련된 KPI
・ ESG 평가 결과 및 응답에 대한 심의에 대한보고
・ 스포츠 토토 배트맨 가능성 정보 공개 확장에 관한 보고서 (TCFD 권장 사항 및 증권 보고서에 공개에 따른 정보 공개
・ 새로운 기업 철학 홍보 활동에 대한 보고서
・ 중요성 및 다양한 KPI와 관련된 이니셔티브에 대한 진행 보고서
2024 ・위원회 구조 변경에 대한보고
・ 중요성과 관련된 KPI의 개정에 관한 보고서
・ 인권 정책의 공식에 대한 인권 훈련 및 심의 이행
・ ESG 평가 결과 및 응답에 대한 심의에 대한보고
・ 기업 철학 및 중기 테마 홍보 활동에 대한보고
・ 중요성 및 다양한 KPI와 관련된 이니셔티브에 대한 진행 보고서

중요성 식별 프로세스

Septeni Group은 2016 년에 식별 한 중요성을 정기적으로 검토하여 스포츠 토토 배트맨 가능성 활동을 홍보하고 있습니다. 그러나 2022 년 10 월 그룹 철학의 개정에 응답하여 우리는 우리의 중요성을 새롭게했습니다..

우리는 중요성을 식별 할 때 주로 국제 지침에서 사회적 문제를 추출했으며,“9 월 그룹에 대한 이해 관계자의 기대”와“9 월 그룹의 비즈니스에 대한 중요성”을 기반으로 포괄적 인 판단을 내렸다.

초안을 바탕으로 우리는 스포츠 토토 배트맨 가능성위원회, 그룹 관리 회의 및 이사회에서 여러 번 의견을 수집했습니다.

우리가 식별 한 4 가지 자료를 다루어 우리는 그룹의 비전을 달성하고“기업가 정신으로 세상에 영감을주는”사명을 실현하는 것을 목표로합니다.

  • 1 단계

    문제 식별

    SDG, ISO26000 및 기타 국제 표준을 기반으로 식별 된 사회적 문제

  • 2 단계

    우선 순위 문제 확인

    우리는 그룹의 비즈니스에 대한 중요성과 그룹에 대한 이해 관계자의 기대에 따라 식별 된 사회적 문제를 종합적으로 평가하고 ESG 프레임 워크에 따라 그것들을 카테고리하고 중요성 초안을 만들었습니다..

  • 3 단계

    여러 회의에서 의견 수집

    초안을 바탕으로 우리는 스포츠 토토 배트맨 가능성위원회, 그룹 관리 회의 및 이사회에서 여러 라운드의 의견 컬렉션을 실시했습니다.

  • 4 단계

    재료 식별

    수집 된 의견이 수집되었고 최종 초안은 이사회에서 스포츠 토토 배트맨 가능성위원회에서 만들어졌습니다.

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중요성 중요성의 하위 범주 KPI 대상 대상 업적
타이밍
새로운 시대를 만드는 사람들에게 권한을 부여함으로써 기업 가치 향상 디지털 HR을 통한 재현성을 갖춘 인적 자원 개발 HR 가치 사슬의 작동 및 정확도 개선*1 스포츠 토토 배트맨적인 구현 매년
dei (다양성, 주식 및 포함) 여성 관리자 비율 30% 2030
기업가 정신 민주화 직원들이 기업가 정신을 쉽게 입증 할 수있는 환경 재배 직원들이 기업가 정신을 시연 할 수있는 기회 창출 2025
직원 주식 소유 계획의 참여율 연간 증가 매년
인권 존중 인권 위험에 대한 적절한 대응 인권 실사 시스템 설립 2025
창의성과 기술을 통한“나 메라카”사회의 실현 “Nameraka”사회로 이어지는 가치 창출 비즈니스 및 서비스를 통해 사회에 가치와 기회 제공 가치 수신자 증가 2030
기후 변화에 대한 응답 TCFD 권장 사항에 따라 온실 가스 배출 및 정보 공개 범위 1 & 2 배출 70% 감소 2030
불연속 성장을 지원하기위한 고급 거버넌스 시스템 구축 불연속 성장 노력 비즈니스 연속성 표준의 일관된 적용을 통해 건강한 비즈니스 생성 및 종료의 건전한주기를 조성 비즈니스 포트폴리오 관리를 통한 관리 지표 향상 매년
위험 감소 노력 이사회의 효율성 보장 및 개선 임원 세션의 스포츠 토토 배트맨적인 구현

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