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  3. 개별 번호 및 특정 개인 와이즈 스포츠 토토 사용에 대한 기본 정책

개별 번호 및 특정 와이즈 스포츠 토토 정보 사용에 대한 기본 정책

Septeni Holdings Co., Ltd.
Yuichi Kouno, 대표 이사

1. 관련 법률, 규정 및 지침 준수

Septeni Holdings Co., Ltd. (이하, "회사")는 관리 절차에서 특정 와이즈 스포츠 토토을 식별하기 위해 숫자 사용에 대한 법을 준수하여 와이즈 스포츠 토토 번호와 특정 와이즈 스포츠 토토 정보 (이하의 와이즈 스포츠 토토 정보 등)를 처리하고 (이하“내 번호 행위”)와 ​​특정 와이즈 스포츠 토토 정보의 적절한 취급 (이에 대한 와이즈 스포츠 토토 정보 보호 행위) (이에 대한 와이즈 스포츠 토토 정보 보호 행위) 및“와이즈 스포츠 토토 정보 보호 행위”및“와이즈 스포츠 토토 정보 보호 행위”) 및 "와이즈 스포츠 토토 정보 보호 (이에 대한 와이즈 스포츠 토토 정보 보호 행위)"및 와이즈 스포츠 토토 정보를위한 지침을 준수합니다. 각 사역 또는 기관.

2. 사용 목적

회사는 다음 목적으로 제공되는 특정 와이즈 스포츠 토토 정보 등을 사용합니다.

(1) 비즈니스 파트너의 특정 와이즈 스포츠 토토 정보 등
・ 부동산 거래에 대한 지불 기록 준비
・ 보수, 수수료, 계약 자금 및 상금을위한 지불 기록 준비

(2) 주주의 특정 와이즈 스포츠 토토 정보 등
・ 배당 또는 잉여금 지불을위한 지불 기록 준비

(3) 직원 등의 특정 와이즈 스포츠 토토 정보 등
세금
・ 원천 세금 미끄러짐 준비
・ 부양 가족에 대한 세금 면제에 관한 선언 준비 (재 할당), 보험료 공제 및 급여 근로자에 ​​대한 특별 배우자 면제에 관한 선언
(*) 퇴직 소득에 대한 급여 지불 및 특별 원천 징수 세금 미끄러짐에 대한 보고서는“원천 징수 세금 미끄러짐 준비”

​​사회 보험
・ 건강 보험 및 직원의 동종 보험에 관한 알림, 신청 및 청구
・ 실업 보험 및 노동자 보상 보험에 관한 알림, 신청 및 청구

(4) 직원 등의 부양 가족 구성원의 특정 와이즈 스포츠 토토 정보 등
세금
・ 원천 세금 미끄러짐 준비
・ 부양 가족에 대한 세금 면제에 관한 선언 준비 (재 할당), 보험료 공제 및 급여 근로자에 ​​대한 특별 배우자 면제에 관한 선언

​​사회 보험
・ 건강 보험 및 직원의 동료 보험에 관한 알림

3. 보안 관리 조치 관련 문제

회사는 개별 번호 및 특정 와이즈 스포츠 토토 정보 처리 규칙을 설정하고 특정 와이즈 스포츠 토토 정보 등의 누출, 파괴 또는 손상을 방지하기 위해이 규칙을 준수합니다.

4. 아웃소싱 처리

회사는 특정 와이즈 스포츠 토토 정보 등의 처리를 제 3 자에게 아웃소싱 할 수 있습니다. 이 경우 회사는 My Number Act 및 와이즈 스포츠 토토 정보 보호법에 따라 계약자의 필요하고 적절한 감독을 행사할 것입니다.

5. 지속적인 개선

회사는 특정 와이즈 스포츠 토토 정보의 처리를 계속 개선하기 위해 노력할 것입니다.

6. 특정 와이즈 스포츠 토토 정보 공개 등

특정 와이즈 스포츠 토토 정보 등을 공개하라는 요청이 있으면 관련 사람 또는 프록시가 다음과 같은 경우를 제외하고 회사는 지체없이 응답합니다.

  • 와이즈 스포츠 토토 또는 제 3 자의 생명 또는 신체적 안전에 대한 부상의 위험 또는 와이즈 스포츠 토토 또는 제 3 자 또는 재산의 권리와 이익에 영향을 미칠 위험은 그러한 공개 및 전달의 결과로 존재합니다.
  • 그러한 공개 및 배송은 회사의 운영에 중대한 간섭을 초래할 것입니다. 또는
  • 그러한 공개 및 배달은 다른 법률을 위반할 것입니다.

특정 와이즈 스포츠 토토 정보의 공개 등에 관한 문의, 질문 또는 불만 사항을 다음과 같이 지시하십시오.

와이즈 스포츠 토토 정보 상담 데스크

회사 이름 :
Septeni Holdings Co., Ltd.
연락처 :
정보 보안국 사무 총장
위치 :
8-17-1 Nishishinjuku Shinjuku-Ku, 도쿄
이메일 :
pms@septeni-holdings.co.jp
상담
책상 시간 :
10 : 00 A.M. -4:00 p.m. 주 (새해 연말 연시 기간 및 회사가 지정한 기타 휴일 제외)
제정 :
2016 년 1 월 1 일
개정 :
2018 년 1 월 1 일

이 영어 번역은 참조 목적으로 만 사용되며 원래 일본어 텍스트의 법적 명확한 번역이 아닙니다. 본 말의 의미와 관련하여 차이가 발생하는 경우, 원래 일본어 버전은 공식 권위있는 버전으로 우선합니다.