디지털 HR을 통한 재현성을 갖춘 인적 자원 토토 사이트 추천
인적 자원 토토 사이트 추천 정책
우리의 비전의 첫 번째 조항에서 언급 한 바와 같이,“사람들이 새로운 시대를 만들 수있는 권한을 부여받을 수있는 곳이되기 위해, 우리는 1990 년에 우리의 창립 이후 사람들 (직원)을 핵심으로 고려해 왔으며, 그들에 대한 확고한 성장을 겪었습니다.
2000 년에 디지털 마케팅 비즈니스를 시작한 이래, 우리는 비즈니스 부문과 같은 성장 산업에서 비즈니스를 계속 확장했습니다. 경쟁력.
우리 그룹은 20 년 이상 획득 한 고품질 인재 데이터베이스를 활용하여 AI를 포함하여 개인 최적화를 달성하고 재능 토토 사이트 추천을 수행했습니다.
토토 사이트 추천 방정식
우리 그룹에서, 우리는 인적 자원 토토 사이트 추천의 개념을“발전하는 것”이 아니라“직장에서의 긍정적 인 경험의 정확성을 통해 토토 사이트 추천하는 것”입니다 각 직원의“성장”과“성격과 환경 사이의 호환성.
HR 가치 사슬
우리가 수년 동안 축적 한 인적 자원 데이터베이스를 활용하면서, 우리는 HR 이니셔티브 (HR 가치 체인)를 모집하는 것에서 토토 사이트 추천에 이르기까지 설계된 HR 이니셔티브를 구축하고 있습니다 노력하십시오 효율적이고 인적 자원 토토 사이트 추천을 실현하고 인적 자본을 극대화하십시오.
채용
가입 후 경력 형성에 대한 이해를 지원하기위한 재현 가능한 선택 프로세스 및 데이터 활용
모집 활동에서, 우리는 후보자의 "성격"과 같은 정보를 기반으로 한 후 고용 후 성공의 잠재력을 계산하는 성공 예측 모델을 토토 사이트 추천했다. 우리 회사와 일치하는 후보에.
우리는 선발 과정에서 수집 된 데이터를 기반으로“경력 피드백”을 제공하여 각 후보자와 후보자 간의 시설 커뮤니케이션을 제공하여 회사에 가입 한 후 경력 형성에 대한 이해를 심화시킵니다.
자기 분석 도구
성격과 환경의 호환성을 정량화하고 성능을 최적화하는 기술을 기반으로, 우리는 모든 학생들에게 '자체 분석 도구'를 제공하고 각 학생 이이 도구를 사용하여 더 나은 경력을 제공 할 수있는 기회를 제공하는 것입니다.
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최적의 할당 및 토토 사이트 추천 계획
직원의 경우 회사에 합류 한 후, 우리는“호환성 배치”를 구현합니다.“호환성 배치”는 팀 구성원과 감독자의 성격 데이터를 기반으로 개인이 쉽게 적응할 수있는 환경을 정량적으로 평가하고,이 데이터를위한 참조 정보로 사용하여“강점 및 약점, 최적의 학습 과제, 및 방법에 대한 보고서를 제공합니다. 적응, "상사에게"최적의 의사 소통 및 토토 사이트 추천 방법 "을 통해 각 개인의 성격에 맞는 성장을 지원합니다.
동문 네트워크
Septeni Group에서 우리는 AI 기반 HR 시스템을 수량화하고 직원 성과를 동문 (이전 직원)에게 광범위하게 최적화하는 것을 목표로합니다.
이 동문 네트워크를 통해 경력 토토 사이트 추천 서비스를 제공하고, 그룹 뉴스, 비즈니스 아웃소싱 및 제휴에 대한 정보를 공유하고, 비즈니스 파트너십을 조성합니다..
연구 구조
Human Capital Lab은 Septeni Holdings와 제휴 관계를 맺고 있으며 인적 자원 채용 및 토토 사이트 추천을 강화하기위한 연구 활동을 수행합니다.
연구 결과 출판
우리는 HR 토토 사이트 추천 방정식 데이터 분석을 전문으로하는 AI 엔진 "Hakase"를 중심으로 데이터 및 기술의 힘을 통해 인적 자원에 과학적 방법을 적용하기위한 이니셔티브를 홍보합니다.
HR 과제 해결을 지원하기 위해 15 시간 이상의 솔루션을 제공하며 30 개 이상의 연구 보고서는 모두 Human Capital Lab 웹 사이트에서 무료로 제공됩니다.*.
*양식을 통한 등록이 필요합니다.
인적 자원 데이터의 적절한 활용
인적 자원 데이터가 적절하고 건전한 방식으로 사용되도록하기 위해 HR 전략에 대한 인적 자원 데이터 분석을 사용하는 디지털 HR 지침을 발표했습니다.
