디지털 HR을 사용한 재현 가능한 스포츠 토토 자원 개발
스포츠 토토 자원 개발 정책
그룹 비전의 첫 번째 용어는 "사람들이 새로운 시대를 조성 할 수있는 장소가 될 것"이라고 말하면서 Septeni Group은 가장 귀중한 자산을 사람들로보고 개발에 중점을 둡니다. 1990 년에 창립 된 이래이 그룹은 항상 사람들 (직원)을 핵심 자본으로보고 적극적으로 투자함으로써 꾸준한 성장을 달성했습니다.
2000 년부터 비즈니스를 확장하고있는 동안 디지털 마케팅 비즈니스를 시작했을 때 시장이 발전함에 따라 확장되고 있으며 비즈니스 영역과 같은 성장하는 산업에서 즉시 장비를 갖춘 스포츠 토토 자원 경쟁은 치열합니다. 이 비즈니스 환경에서, 우리는 잠재적 인 직원이 어떻게 채용되고 효율적으로 훈련되는지가 기업 경쟁력에 큰 영향을 미치는 주요 요인이라고 생각합니다.
그룹은 20 년 이상 축적 된 고품질 스포츠 토토 자원 데이터베이스와이를 분석하고 개별적으로 최적화하고 재현 가능한 스포츠 토토 자원 개발을 위해 노력해 온 고품질 스포츠 토토 자원 데이터베이스를 사용하여 "과학적 스포츠 토토 자원 개발 모델"을 구축했습니다.
양성 방정식
그룹은 스포츠 토토 자원 개발의 개념을 "개발"이 아니라 직장에서 고품질 경험을 얻음으로써 "개발"으로 정의합니다. 이것은 개인 (E : 환경)의 타고난 성격 (P : 성격) 사이의 상호 작용이 성장 (G : 성장)에 영향을 미치며 "육성 방정식"이이를 개념화한다는 생각에 기초합니다.
HR 가치 사슬
지금까지 축적 한 스포츠 토토 자원 데이터베이스를 기반으로, 채용에서 온 보딩, 개발에 이르기까지 일관된 서비스로 설계된 HR 가치 사슬을 만들었습니다. 구현 된 인력 측정의 결과는 동일한 데이터베이스에 축적되며 PDCA는 작동이 계속됨에 따라 실행되므로 측정의 정확도를 지속적으로 향상시키는 시스템이 발생합니다.
채용
회사에 합류 한 후 경력 개발에 대한 이해를 지원하기위한 매우 재현 가능한 선택 프로세스 및 데이터 활용
채용 활동에서, 우리는 후보자의 "성격"및 "선택시 데이터"와 같은 정보를 기반으로 회사에 합류 한 후 성공 가능성을 계산하고 선택을위한 참조 정보로 사용하는 예측 모델을 개발했습니다. 데이터를 참조함으로써, 채용 담당자의 주관적 또는 감각에만 의존하지 않고 정량적 정보를 기반으로 결정을 내릴 수 있으며, 미국과 후보자 간의 일치하는 정확도가 향상되었습니다.
또한, 우리는 선택 당시 데이터를 기반으로 개별 후보자에게 개별 경력 계획을 제시하기위한 "경력 피드백"을 제공하며, 회사에 합류 한 후 채용 담당자와 후보자 간의 커뮤니케이션이 수행됩니다.
자기 분석 도구
개성과 환경 사이의 호환성을 정량화하고 활동을 최적화하는 기술을 기반으로, 우리는 개성과 적성을 객관적으로 파악하고 PR 포인트를 객관적으로 파악하는 모든 학생들에게 "자기 분석 도구"를 제공합니다.
우리는 개별 학생들 이이 도구를 사용하여 더 나은 직업 선택을 할 수있는 기회를 제공하기를 희망합니다.
훈련
최적의 배치 및 훈련 계획
회사에 합류 한 직원의 경우, 우리는 개인이 팀원 및 상사의 개별 데이터를 기반으로 쉽게 적응하는 환경을 정량적으로 평가하고 과제에 대한 참조 정보를 사용하여 "호환 가능한 과제"를 구현합니다. 이 데이터를 바탕으로, 우리는 "강점과 약점, 최적의 학습 스타일 및 조직에"개인에게 적응하는 방법 ", 그리고 우월한"최선의 의사 소통 및 개발 방법 ", 각 개인의 개성에 맞는 성장을 지원하는 보고서를 제공합니다.
Arumnai Network
Septeni Group은 AI-TYPE 스포츠 토토 자원 시스템을 제공하여 Almunai (회사에서 은퇴 한 동창생)에 대한 직원 결과를 최적화하기 위해 AI-Type 스포츠 토토 자원 시스템을 제공하기 위해 Septeni Group Almunai Network를 구축하고 있습니다.
이 Almunai 네트워크를 통해 경력 개발 서비스를 제공하는 것 외에도 그룹 정보, 비즈니스 아웃소싱 및 비즈니스 동맹에 대한 정보를 공유하고 비즈니스 파트너십을 구축 할 것입니다.
페이지
연구 시스템
Human Asset Research Institute는 Septeni Holdings와 제휴하고 있으며, 전용 연구원들은 전체 그룹에서 축적 된 스포츠 토토 자원과 관련된 데이터를 기반으로 인사의 채용 및 개발 강화를 목표로하는 연구 활동을 수행합니다.
연구 결과는 스포츠 토토 자원 채용 및 개발 활동을 돕기 위해이 웹 사이트를 통해 게시 될 것입니다.
연구 결과 간행물
우리는 교육 방정식의 데이터를 분석하고 데이터 및 기술의 힘을 사용하여 과학 스포츠 토토 자원에 대한 노력을 촉진하는 AI 엔진 "Hakase"에 중점을두고 있습니다. 스포츠 토토 자원 문제를 해결하는 데 도움을주기 위해 15 개가 넘는 스포츠 토토 자원 솔루션과 30 개가 넘는 연구 보고서가 Human Asset Research Institute Co., Ltd. 웹 사이트에 게시되어 있으며 모두 무료로 볼 수 있습니다 (※).
*양식을 사용한 응용 프로그램이 필요합니다.
적절한 인력 데이터 사용
스포츠 토토 자원 데이터의 적절하고 건전한 사용을 보장하기 위해 회사는 스포츠 토토 자원 데이터를 활용하기위한 원칙을 요약하는 "디지털 HR 지침"을 발표했습니다. 인사 정책에서 스포츠 토토 자원 데이터 분석을 활용할 때이 그룹은 이러한 지침의 원칙에 따라 운영됩니다.
