연령 토토 월드성 홍보
Septeni Group은 토토 월드한 세대의 구성원이 자신의 개성, 능력, 기술 및 경험을 활용하여 적극적인 역할을 수행 할 수있는 조직을 만드는 것이 시장 환경의 변화에 대응하고 그룹의 지속 가능한 발전으로 이어질 것이라고 생각합니다.
우리 그룹의 전임 직원은 주로 20 대와 30 대에 있으며, "교육 방정식"및 "성과 예측 모델"을 활용하여 회사를 일찍 군사력으로 전환 할 수 있습니다. 우리는 또한 새로운 비즈니스 콘테스트 "Gen-Ten"을 포함하여 각 개인의 기업가 정신을 육성하는 이벤트와 첫해에 회사에 입사 한 직원을 포함하여 많은 젊은이들을 포함하여 토토 월드한 기회를 제공합니다.
토토 월드한 세대가 적극적으로 역할을 수행 할 수있는 조직을 구축하기위한 주요 조치
| 경품 논문 | 매년, "회사의 미래"와 관련된 주제가 설정되며, 우리는 에세이를 받아들이고 뛰어난 작품에 대한 상을 수락합니다. | |
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| BLP (비즈니스 리더십 프로그램) | 향후 경영진을 훈련시키기위한 관리 분야를 전문으로하는 관리자 교육 프로그램. 선발은 공개 채용을 통해 개최되며, 선정 된 후보자는 2 년 동안 회사 보조금으로 무료로 외부 비즈니스 스쿨에 참석할 수 있습니다. | |
| 자기 개발 시스템 | 외부 세미나, 비즈니스 스쿨 등에 참석하기 위해 70% (최대 70,000 엔)의 보조금을 제공하는 시스템. 이는 회사 외부에서 역량 개발 기회를 창출하기 위해 도입되고 있습니다. | |