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새로운 시대를 만드는 사람들을 육성하여 윈 토토 가치 향상

목표 목표

그룹 비전의 첫 번째 이정표는 "새로운 시대를 만들어내는 사람들이 육성 할 수있는 곳"이라고 말합니다. Septeni 그룹에서 가장 귀중한 자산은 사람들입니다. 우리는 새로운 시대를 만드는 사람들을 키우기 위해 세 가지 테마를 적극적으로 노력하고 있습니다.

첫 번째는 HR 기술을 사용하여 재현 할 수있는 인적 자원을 재현, 배치 및 개발하여 각 개인의 가치를 향상시키는 것입니다. 두 번째는 DEI를 홍보하여 ​​각 개인이 자신의 방식으로 활동할 수있는 환경을 조성하는 것입니다.

우리는 이것들을 통해 인적 자본 가치를 향상시키고, 새로운 시대를 창출하는 사람들을 키우고, 윈 토토 가치를 향상시키는 것을 목표로합니다.

DEI에서 여성과 관련된 노력에 중점을 둔 소수 민족의 대다수는 다른 속성에 평등과 포함을 실현할 수 있으므로 여성 관리자의 비율은 성별 격차를 해결하기 위해 KPI로 설정됩니다.

중요성
하위 클래스
KPI 목표 성취 시간
디지털 HR
재현 가능한 인적 자원 개발
HR Value Chain
개선 된 작동 및 정확도*1
계속 구현 매년
Dei (Diversity
주식 &
포함)
여성 관리 위치 비율

30% 2030
무의식적
편견 이해
100% 2030
윈 토토가 정신
민주화
윈 토토가 정신
육성 행사
적극적으로 참여한 사람들의 수*2
연도 증가 매년
주식 보유 회원 가입 요율 연도 증가 매년
  • *1 채용, 온 보드 및 개발을 포함하여 20 년 이상의 경험을 축적 한 인적 자원 데이터베이스를 기반으로 일관된 서비스로 설계된 인적 자원 측정.
  • *2 Gen-ten, 슬로건 모집, 회의 공유, 상금 논문, 트위스트-란카이 그랜드 상, 다양성의 달, 다양성 상, 철학 관련 행사, 크로스위원회 등