토토 랜드 채용 활동

"육성 방정식 기반"
과학적 인적 자원 개발

Septenigg는 개별 직원의 성과를 극대화하기 위해 인적 자원 개발에 대한 연구 활동을 수행하고 있습니다. 이 중 인적 자원 개발은 "사람들을 키우는 것"에 관한 것이 아니라 "직장에서 고품질 경험을 얻음으로써 사람들이 성장하고" "개발 방정식"의 개념을 바탕으로 "성격"과 "성격"과 "환경"사이의 호환성을 측정하고 평가함으로써 "성장"을 촉진하는 것을 목표로합니다.

동기 부여 또는 과도한 직업 사냥 조치가 없음

채용 활동에서 토토 랜드는 회사에 합류 한 후 성공의 정도를 예측하기 위해 개발 방정식을 기반으로 "성능 예측 모델"을 설계합니다. 사람들이 예측 된 데이터를 참조하여 채용 결정을 내릴 때 주관적이거나 의미가 아닌 정량적 데이터를 기반으로 합리적인 결정을 내릴 수 있습니다.

평가는 회사의 자체 표준에 따라 수행되므로 과도한 구직 준비가 필요하지 않습니다. 토토 랜드는 사람들이 채용 결정을 내릴 때 객관적인 데이터를 사용함으로써 지원자에 대한 과도한 부담을 줄일 수 있기를 바랍니다.

모든 선택이 온라인으로 완료되었습니다

나는 농촌 지역에 사는 사람들이 시간, 비용 및 정보와 같은 다양한 측면에서 제약을 가지고 있다고 생각하며, 토토 랜드는 활동을 예측하기위한 고유 한 모델과 인터넷의 힘을 활용하는 "온라인 채용"을 통해 이러한 제약을 해결할 것입니다.
또한 Covid-19의 최근 확산을 고려하여, 토토 랜드는 도쿄 대도시 지역과 칸사이 지역을 포함한 모든 지역의 학생들을위한 온라인 채용을 시행하여 학생들이 마음의 평화로 선발 과정에 참여할 수 있도록합니다.

원하는 사람들을 위해
자기 분석 도구 제공

모든 구직자들이 일자리를 효율적으로 검색하기 위해, 토토 랜드는 성격 테스트 결과를 기반으로 성격을 분석하고 개성 특성과 강점을 구두로 말하는 서비스를 제공합니다. 자체 분석 도구는 성격을 설명 할뿐만 아니라 자체 분석 및 인터뷰 준비와 같은 각 구직 상황에 맞는 조언을 제공합니다.

선택을 통과하는 사람들의 경우
회사에 합류 한 후
개별적으로 이동 통신사 시뮬레이션

개인 직원은 선발 과정을 통과하는 사람들에게 "경력 피드백"을 제공합니다. 이는 회사에 가입 한 후 경력 예측을 시뮬레이션하고, AI를 참조 정보로 사용하는 고유 한 인적 자원 개발 시스템에서 계산하고 회사에 가입 한 후 활동할 경력을 시뮬레이션 할 수있는 기회입니다.

이니셔티브의 역사

토토 랜드는 인적 자원 데이터를 축적하고 10 년 넘게 인적 자원과 관련된 연구 활동을 수행해 왔으며,이를 채용 활동에 계속 적용 해 왔습니다.

자기 정의
디지털 HR 지침

인적 자원 데이터 처리에 관한 기본 정책, "Digital HR (인사) 지침"이 확립되었으며 외부 회사에 공개되었습니다. 토토 랜드 목표는 인적 자원의 성장에 기여하는 것이며, 우리는 "개인을위한 혜택을 누리고"신뢰를 구축하기 위해 올바른 데이터를 사용하기 위해 노력합니다.